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紅網時刻新聞丨新一輪“車間革命”上演 “機器換人”助力瀏陽智造

作者:劉露    時間:2018-09-17 16:26:40

  

  位于瀏陽經開區的歐智通生產車間內,技術人員正在查看設備運行情況。

 

 

  

  智能化的生產線已經替換了大量的人工作業。

 

 

  

  湖南華納大藥廠股份有限公司小藥劑生產線。

 

 

  印刷、貼片、回流焊、測試……在瀏陽經開區湖南歐智通科技有限公司一生產車間里,無線WIFI模塊制造所需的各項工序有條不紊地進行著。在這里,每小時有近萬個無線WIFI模塊成功下線。在偌大的車間里,記者只看到數名工人操作著十幾臺機床,機器不停地運轉著,全自動智能化的生產線已經替換了人工作業。一臺臺鐳射掃碼機將企業的標識噴射到一塊塊小小的集成芯片上,“瀏陽制造”將隨著這些小小芯片走向全球。

  轉型升級 加減法中見真章

  “為了打破招工難的僵局,降低企業成本,我們投入智能生產車間,大大減少了一線工人的用工需求。”歐智通生產顧問徐陽輪介紹。

  減的是人工,加的是效率。站在生產線前,徐陽輪告訴記者,原來一條生產線需要10個人,現在只需要4個人,成本降低了60%。原來每個月的生產量是200萬片,2018年投入新的智能設備后一個月生產量達到400萬片。

  “‘機器換人’在做數量‘減法’的同時,還做了質量的‘加法’。在采取流水化作業的制造企業中,任何一環節出了問題都會導致產品的瑕疵,而機器精準、有序的特性能有效避免一些人為失誤,改善產品品質,進而提高企業競爭力。”徐陽輪說。

  徐陽輪認為,從長遠來看,“機器換人”才是企業降低勞動力成本的長久之計。前提是企業要做好長期、大幅投入的準備,這對許多企業來說是不小的挑戰。

  徐陽輪給記者算了一筆賬:原來一條生產線需要10名工人,每人每月工資3800多元,包吃、住和社保,一個月工序的人力成本為5萬多元,一年累計接近60萬元,此外還有額外的工廠福利、補貼、獎勵等支出。

  “機器換人”后,人員成本降低5-6成,算上機器消耗和電力成本,但后面就沒有了購置機器的成本。從長遠來看,機器在次年就能節約成本,幾年即可收回成本,這是非常可觀的改變。

  迫在眉睫 不轉型就面臨被淘汰風險

  一排排密密麻麻的小針劑玻璃瓶在生產線上,經過了密封、分盤、消毒、質檢等環節,從頭至尾設備均能感應完成各道工序,井然有序的機器作業讓原來需要30多個人的生產線,現在只需要10多個人,產能卻提高到了原先的3倍以上。在瀏陽經開區華納大藥廠的智能化小容量注射劑生產線上,機器歡暢,幾名工人正巡查設備運行狀況。相比幾年前,這條新裝備的智能化小容量注射劑生產線投入使用后,工人減少了,生產效率卻大幅提高了。

  “我們近幾年每年生產量保持30%左右的增長,而總體生產人員數量卻穩中有降。”湖南華納大藥廠股份有限公司董事、常務副總經理高翔興奮地說,這一切得益于公司實施的“智能制造,機器換人”策略。

  面對勞動力成本攀升和市場競爭激烈的雙重夾擊,該公司始終堅持創新引領、潛心制藥的發展理念,調整發展戰略,以智能化對沖人工成本,以技改創新,培育新動能。據悉,該公司每年科技研發投入占比保持在銷售收入的5%-10%,并且2018年在智能制造上的投入就達到5000多萬,對原有生產設備進行技術革新。

  “不轉型不行啊,還不轉型企業慢慢就會被淘汰!”高翔說,近年來,華納大藥廠圍繞產品創新、技術創新和管理創新,厚積薄發,今年仍將保持30%以上的增長。

  記者還了解到,華納大藥廠面對藥渣處理難題,新投建了國內第一套智能自動化藥渣綜合回收利用系統,該系統能將中藥生產后的廢棄藥渣,自動處理成為生物質燃料,生物質燃燒所產生的蒸汽熱能被再次循環利用,以滿足生產所需。

  “中藥材提取后剩下的藥渣固廢,傳統的處理方式是交專業公司運走并進行無害化處理,這樣既會給企業增加大量運輸處理成本,還會給環境保護帶來巨大壓力。”高翔說。而如今,正如記者看到的,經過先進的智能裝備投入,這些曾讓企業和園區頭痛的藥渣固廢得到了科學處理,既徹底解決了藥渣污染環境問題,又能就地取材,變廢為寶,循環利用。

  軟性條件 讓“車間革命”更有底氣

  前不久,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《國稅地稅征管體制改革方案》,明確從2019年1月1日起,各項社保費將交由稅務部門統一征收。不少企業的運行成本將一定程度上增加,而企業加快研發創新、智能化制造,推進“機器換人”,正是企業求變、應變的題中之義。

  智能制造、機器換人,是推動傳統制造業實現產業轉型升級的一項重要舉措,也是工業4.0與《中國制造2025》中描述智能制造所必備的元素。智能制造作為制造業的主攻方向,瀏陽經開區近年來著力推進智能制造,加快傳統產業的轉型升級,搶占未來產業的制高點。記者在走訪中了解到,除了歐智通、華納大藥廠,在瀏陽經開區還有藍思科技、鹽津鋪子等20多家企業在推進智能制造方面邁出了實質性的步伐,并取得了實效。企業正在上演新一輪“車間革命”,推動“機器換人”。

  與此同時,高端人才是推進智能制造的“軟性條件”。近年來,瀏陽經開區加大創新型團隊、創新型人才的引進力度,實施智能制造人才培養計劃。以重大項目建設和工程研究中心、工程實驗室、博士后工作站等作為支撐平臺,創造優良生活、科研和創業環境,并結合各級人才政策,積極引進推進智能制造工作所需的企業高級管理人員、高級技術人才。

  據悉,該園區將力爭三年內聚集智能制造裝備設備的制造企業20家以上;全面提升傳統產業及戰略性新興產業智能制造覆蓋率,新增智能制造技術改造項目20個,新增智能制造技術改造企業10家,基本實現生物醫藥、電子信息等產業重點企業的智能化數字化制造;同時以“互聯網+”促進制造業創新發展,推動制造業全面應用“互聯網+”,加快建設互聯網創新創業平臺和載體,培育基于互聯網的融合型新產品、新模式、新業態。

  對瀏陽經開區而言,準確把握智能制造這一機遇,不僅能走出一條加快產業轉型升級和結構優化調整的有效路徑,還能在推動園區新一輪經濟高質量發展中贏得先機。

信息來源:紅網時刻新聞 責任編輯:綜調宣傳科

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